powypadkowa

Jeżeli w zakładzie pracy dojdzie do wypadku, to za sporządzenie odpowiedniej dokumentacji powypadkowej odpowiedzialny jest pracodawca. Może on bazować na wiedzy i doświadczeniu podmiotów zewnętrznych.

Dokumentacja powypadkowa powinna być przygotowana w terminie do 14 dni od momentu zdarzenia. W pierwszej kolejności należy powołać zespół powypadkowy, którego zadaniem jest sporządzenie protokołu powypadkowego BHP i ustalenie okoliczności i przyczyn wypadku. Protokół powypadkowy BHP powinien zawierać:

• wyjaśnienia poszkodowanego,
• informacje na temat wypadku przekazane przez świadków,
• opinię lekarzy i specjalistów,
• szkice i fotografie z miejsca zdarzenia,
• klasyfikację prawną wypadku,
• charakterystykę działań powypadkowych, które mają wyeliminować lub ograniczyć ryzyko
• wystąpienia podobnych zdarzeń w przyszłości,
• założenie rejestru wypadków przy pracy,
• opracowanie dokumentacji do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych.
• Dokumentację powypadkową wypadku przy pracy wraz z załączonymi do niej materiałami
• pracodawca ma obowiązek przechowywać przez dziesięć lat.

Skontaktuj się z nami, jeśli szukasz doświadczonych specjalistów od postępowania powypadkowego BHP.

Pomożemy Ci sporządzić dokumentację powypadkową — cenę usługi poznasz, kontaktując się z biurem BHP MASTERS.