Dokumentacja
powypadkowa
Jeżeli w zakładzie pracy dojdzie do wypadku, to za sporządzenie odpowiedniej dokumentacji powypadkowej odpowiedzialny jest pracodawca. Może on bazować na wiedzy i doświadczeniu podmiotów zewnętrznych.
Dokumentacja powypadkowa powinna być przygotowana w terminie do 14 dni od momentu zdarzenia. W pierwszej kolejności należy powołać zespół powypadkowy, którego zadaniem jest sporządzenie protokołu powypadkowego BHP i ustalenie okoliczności i przyczyn wypadku. Protokół powypadkowy BHP powinien zawierać:
- wyjaśnienia poszkodowanego,
- informacje na temat wypadku przekazane przez świadków,
- opinię lekarzy i specjalistów,
- szkice i fotografie z miejsca zdarzenia,
- klasyfikację prawną wypadku,
- charakterystykę działań powypadkowych, które mają wyeliminować lub ograniczyć ryzyko
- wystąpienia podobnych zdarzeń w przyszłości,
- założenie rejestru wypadków przy pracy,
- opracowanie dokumentacji do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych.
- Dokumentację powypadkową wypadku przy pracy wraz z załączonymi do niej materiałami
- pracodawca ma obowiązek przechowywać przez dziesięć lat.
Skontaktuj się z nami, jeśli szukasz doświadczonych specjalistów od postępowania powypadkowego BHP.
Pomożemy Ci sporządzić dokumentację powypadkową — cenę usługi poznasz, kontaktując się z biurem BHP MASTERS.
